Digitalisasi dan Assessment Jadi Kunci Tingkatkan Kompetensi ASN Sumut

Sekretaris Badan Kepegawaian Pemprov Sumut, Muhammad Taufik, saat konferensi pers di Kantor Gubernur Sumut, Jalan Diponegoro Nomor 30, Medan, Kamis (30/4/2026). (Pemprov Sumut) 

Sumatera Utara - Pemerintah Provinsi Sumatera Utara terus berupaya meningkatkan kualitas Aparatur Sipil Negara melalui berbagai program pengembangan kompetensi.

Langkah ini dilakukan sebagai bagian dari upaya memperbaiki tata kelola pemerintahan yang lebih profesional.

Salah satu fokus utama yang dilakukan adalah penguatan assessment centre. Melalui assessment centre, pemerintah dapat memetakan serta mengidentifikasi talenta terbaik di lingkungan ASN.

Baca juga: Optimisme PAD 2026, Bapenda Andalkan Inovasi dan Layanan Samsat

Hal ini penting terutama untuk mengisi jabatan-jabatan strategis yang membutuhkan kompetensi tinggi.

Sekretaris Badan Kepegawaian Pemprov Sumut, Muhammad Taufik, menjelaskan bahwa penguatan ini menjadi bagian dari transformasi manajemen kepegawaian.

Menurutnya, sistem yang dibangun diarahkan agar lebih efektif, objektif, dan akuntabel.

Berbagai program juga telah dijalankan untuk mendukung upaya tersebut.

Di antaranya adalah penerapan sistem merit, pengembangan manajemen talenta, serta peningkatan profesionalisme ASN.

Program penunjang lainnya juga terus dikembangkan untuk memperkuat kinerja aparatur. Data menunjukkan bahwa hingga awal April 2026, sebanyak 2.268 ASN telah mengikuti penilaian kompetensi.

Jumlah tersebut merupakan bagian dari total ASN Pemprov Sumut yang mencapai puluhan ribu orang. Sementara itu, masih terdapat ribuan ASN lainnya yang belum mengikuti proses penilaian tersebut.

Untuk ASN dari kalangan guru, tenaga kesehatan, dan PPPK, pelaksanaan penilaian akan dilakukan pada tahap berikutnya.

Saat ini, ratusan ASN sedang menjalani proses penilaian kompetensi tersebut. Upaya ini diharapkan mampu menghasilkan ASN yang lebih profesional dan berdaya saing.

Baca juga: Gebyar Pajak 2026 Dipastikan Sah, Proses Undian Tunggu Izin Kemensos

Taufik menegaskan bahwa peningkatan kompetensi ASN menjadi kunci dalam mencapai tujuan pembangunan daerah.

Menurutnya, ASN yang kompeten akan berdampak langsung pada kualitas pelayanan publik. Selain itu, penguatan kapasitas aparatur juga diyakini dapat mendorong kesejahteraan masyarakat.

Dengan terus berinovasi, Pemprov Sumut berkomitmen membangun sistem kepegawaian yang lebih baik. Langkah ini sekaligus menjadi bagian dari upaya mewujudkan pemerintahan yang modern dan responsif.