Pemko Medan Buka 5.515 Peluang Kerja Lewat Career Expo 2026

Wali Kota Meda Rico Waas di acara penggelaran Medan Career Expo 2026 yang diikuti 124 perusahaan dengan total 5.515 lowongan kerja, Selasa (10/2/2026), di Hall Universitas Prima Indonesia (UNPRI). (Pemko Medan) 

Sumatera Utara - Pemerintah Kota Medan kembali membuka ruang pertemuan antara pencari kerja dan dunia usaha melalui Medan Career Expo 2026. Kegiatan ini digelar di Hall Universitas Prima Indonesia dan diikuti 124 perusahaan.

Total sebanyak 5.515 lowongan kerja ditawarkan dalam ajang tersebut. Kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen pemerintah kota untuk memperluas akses lapangan kerja bagi masyarakat.

Wali Kota Medan Rico Tri Putra Bayu Waas mengatakan persoalan pekerjaan masih menjadi tantangan yang terus dibicarakan. Karena itu, pemerintah harus hadir mempertemukan langsung pencari kerja dan perusahaan dalam satu lokasi.

Baca juga: Dukung Generasi Sehat, Pemko Medan Sambut Kehadiran SPPG Sudirejo II-003

Menurutnya, sentralisasi informasi lowongan kerja memudahkan masyarakat dalam memilih peluang sesuai kemampuan dan kebutuhan masing-masing.

Rico menegaskan bahwa ketersediaan pekerjaan sangat berpengaruh terhadap pembangunan kota. Tanpa pekerjaan, masyarakat akan kesulitan memenuhi kebutuhan hidup.

Ia mengingatkan bahwa kondisi tersebut dapat memicu berbagai persoalan sosial, sehingga upaya membuka akses kerja menjadi penting dan mendesak.

Pantauan di lokasi menunjukkan suasana pameran kerja yang ramai sejak pagi. Ribuan pencari kerja, mayoritas kaum muda, mendatangi setiap stan perusahaan dengan membawa berkas lamaran.

Beragam sektor usaha berpartisipasi, mulai dari ritel, perkebunan, rumah sakit, transportasi, kuliner hingga teknologi informasi.

Baca juga: Demi Stabilitas Pangan, Bobby Nasution Dorong KTNA Perkuat Produksi Lokal

Selain expo, Pemko Medan juga akan menghadirkan program Rabu Walk-In Interview yang digelar rutin setiap pekan di Mal Pelayanan Publik.

Program ini memungkinkan pencari kerja mengikuti wawancara langsung dengan perusahaan berbeda setiap minggunya.

Rico juga menekankan peran Dinas Ketenagakerjaan dalam mendampingi pekerja jika terjadi persoalan, termasuk kasus perusahaan pailit atau pekerja migran nonprosedural.

Di akhir kegiatan, ia berpesan agar para pencari kerja percaya diri dan mengasah kemampuan komunikasi serta kerja sama tim, karena hal tersebut menjadi pertimbangan perusahaan selain keterampilan teknis.